La ripresa lavorativa a Settembre, dopo le ferie estive mie e di tutti i colleghi, si annuncia interessante ed impegnativa.
Ci saranno infatti parecchie novità informatiche per tutti, e noi in qualità di CED saremo in prima linea per preparare/configurare le novità, ma anche per insegnare ai colleghi (oltre 100) come utilizzarle al meglio.
Tra le novità più interessanti, da Settembre avremo:
Microsoft Office 365
Necessita di una riconfigurazione totale delle caselle di posta elettronica aziendali, cosa che tuttavia peserà a noi del CED e non ai colleghi.
I colleghi, tuttavia, seguiranno corsi appositi sull’uso del nuovo pacchetto Microsoft, perché la gestione dei files è completamente differente, specialmente nella loro condivisione e come allegati alla posta.
I corsi ovviamente li terremo noi del CED (anche se probabilmente non io in prima persona).
Digital System
Un nuovo modo di registrare i documenti elettronici nella contabilità.
Dovete sapere che in Azienda abbiamo un intero settore contabile (almeno 40 colleghi) che tiene la contabilità a ditte piccole e medie della provincia.
Questo nuovo gestionale di fatto rivoluzionerà la modalità di inserimento dati, ed i colleghi dell’area contabile dovranno imparare ad usare queste nuove funzionalità.
Noi come CED verremo interessati solo a livello di configurazione.
Archiviazione pratiche Cloud
Abbiamo in azienda un sistema automatico che memorizza, per ogni cliente, ogni informazione che lo riguarda, sia che si tratti di mail, o di documenti elettronici, o dichiarazioni di ogni tipo (redditi, contabilità, eccetera). In pratica tu accedi a questo software – chiamato “Memoria Documentale” – e dopo aver richiamato il cliente trovi per esso una miriade di informazioni e di documenti, anche provenienti da uffici differenti.
Ebbene, questo software verrà trasferito su “Cloud”, con una operazione mastodontica che impegnerà noi del CED in modo molto importante.
Si tratta di 3 progetti già messi nero su bianco, già messi a consuntivo riguardo il budget, e già programmati con tempistiche più o meno precise.
Noi del CED siamo molto motivati da tutte queste novità, ma è indubbio che saremo impegnati oltre misura e necessiteremo di uno sforzo da parte di ogni collega, perché non avremo tempo da perdere ed è indispensabile che ognuno di loro si impegni al massimo per “capire” queste novità senza atteggiamenti passivi o renitenti.
Gli atteggiamenti passivi o renitenti sono piuttosto diffusi, di fronte alle novità in campo lavorativo…
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Da noi sono una regolarità.
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Ricordo quando ci hanno implementato il sistema Lufthansa, per gestire i loro voli: ostruzione a mille all’inizio. Dopodiche’, vedendo che era piu’ semplice e schematico di quello Alitalia, c’era la corsa a sedersi al banchetto LH! 🙂 🙂
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Lamentarsi a priori.
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Anche sul mio posto di lavoro a partire da Settembre ci saranno delle grosse novità. Sono andati in pensione 2 professori che erano delle vere e proprie colonne della mia scuola (stavano lì da più di trent’anni), e adesso siamo in attesa di sapere da chi verranno sostituiti. Le possibilità sono 2:
– Lo stato decide di assegnare le loro cattedre a 2 professori neoimmessi in ruolo, e in tal caso siamo a posto per altri trent’anni;
– Lo stato decide di lasciare quelle cattedre vacanti, e in tal caso verranno assegnate ogni anno a dei supplenti diversi.
Quest’ultima ipotesi è la più probabile. Noi ne siamo perfettamente consapevoli, e quindi speriamo che quantomeno il prossim’anno i 2 professori in questione non vengano sostituiti da dei ragazzini alla prima supplenza: insegnavano delle materie di indirizzo, quindi è importante che a rimpiazzarli vengano dei professori con una competenza quantomeno paragonabile alla loro, non dei novellini senza alcuna esperienza.
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Purtroppo è sempre lì il problema: si carca la “toppa” (supplenze) e non la vera soluzione (assunzione) che avrebbe sostanzialmente gli stessi costi, ma molti più vantaggi per la didattica, per i ragazzi e per le persone interessate.
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Negli ultimi tempi la situazione è cambiata: lo stato ha indetto un concorso straordinario riservato ai docenti con almeno 3 anni di servizio, e a breve ne farà un altro aperto anche a chi non ha mai insegnato. Questo prova che c’è la volontà di ridurre al minimo le supplenze, ed è una svolta storica. Nel mondo della scuola è stata accolta con grande sorpresa, e ovviamente anche con grande piacere. Grazie per la risposta! 🙂
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Per farti riprendere prontamente dalle ferie….ecco
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Guarda, non sono preoccupato a meno che non subentrino altri fattori. Finché rimane un lavoro “di squadra” a me va bene, ma se diventa che io mi devo arrangiare… non va bene affatto.
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va beh non anticipiamo le cose……. magari andrà alla grande e non ci saranno problemi
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Altrimenti li mando… a quel paese
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E via
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Almeno sai già cosa ti aspetta, così ti guasti ben bene le ferie…
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🙂
No, sono sono preoccupato, fermo restando che il lavoro deve essere organizzato benissimo e con pieno spirito collaborativo.
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Ah, beh, se siete collaborativi, allora il problema non c’è.
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Se “saremo” collaborativi…
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Evviva le novità
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A patto che non me le becchi tutte io…
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Sticazzi. Sarà un settembre di fuoco. Ti consiglierei di fare l’ameba durante le vacanze per mettere da parte più energie possibili
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Mah… se il lavoro viene distribuito in modo equo, io farò la mia parte senza scocciature.
Diverso il caso in cui qualcuno avesse le “braccine corte” o se ci fossero i soliti “oppositori ad oltranza” di cui già parlai in passato.
Vedremo, sono abbastanza tranquillo (oggi).
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C’è ancora tempo prima di innervosirsi
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Penso che i tuoi colleghi, se vorranno continuare a lavorare nel campo informatico, dovranno per forza adeguarsi e collaborare!!!! Vedrai, andrà tutto bene!!!! 🙂
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Penso di si, non farò di certo tutto io.
Ma, ripeto, ci vuole buona predisposizione per accogliere le novità, e più di qualcuno non ce l’ha proprio.
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Purtroppo c’è sempre chi non vuole cambiamenti e li ostacola….spero che siano pochi 😉
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Sì, sono in pochi, ma uno è il solito “capo area” di cui ho parlato più volte anche in passato.
Se uno dei responsabili è il primo ad ostacolare i cambiamenti, poi anche i suoi collaboratori si sentono in diritto di opporsi, e questo come al solito non va bene affatto.
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Già
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Chissà se tutto questo serve anche a una misera blogger come me 😉 Bravo per la pagina arcobaleno!
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Grazie x averlo notato, molti leggono dal “reader” e magari non se ne accorgono proprio.
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