L’orario di lavoro

Sono un lavoratore dipendente.
Sono pagato per lavorare dalle 8 di mattina fino alle 17:30 di sera – con in mezzo la pausa pranzo – dal lunedì al venerdì.
40 ore settimanali.
Non mi sottraggo a fare del lavoro straordinario, che di solito svolgo proprio durante la pausa a metà giornata, ma sono fermamente convinto che dopo le 17:30 (tranne rarissime eccezioni) io abbia il diritto di tornarmene a casa e di dimenticarmi del lavoro, dedicandomi alla mia vita, alla mia famiglia ed ai miei interessi.

Le persone con cui mi relaziono in ambito lavorativo sono all’80% i colleghi ed al 20% i dipendenti di alcune aziende cui fornisco supporto informatico. In entrambi i casi (colleghi e dipendenti esterni) si tratta di persone che come me sono “lavoratori dipendenti” con un orario ben definito che va dal lunedì al venerdì.

Da lungo tempo mi sono accorto di ricevere mail di lavoro (sia interne che esterne) ad orari impensati.
Gente che lavora davanti al PC di sabato sera, di sabato notte, di domenica mattina, di domenica pomeriggio.
Ma, dico: non avete nient’altro da fare?
Tra l’altro, e lo affermo con certezza matematica, si tratta di lavoro non pagato come straordinario, per cui è solo tempo che “rubiamo” a noi stessi per regalarlo alla Azienda.
Non sono contrario a dare una mano alla Azienda per la quale lavoro in caso di bisogno, ma non vedo alcuna necessità in tempi “normali” di dedicare ore al lavoro durante il meritato relax del week-end.
Ad alcuni colleghi, con i quali sono in confidenza, ho anche espresso direttamente il mio disappunto per questo loro atteggiamento.
La risposta è sempre stata del tipo “sono molto indietro con il lavoro”, “si trattava di una cosa urgente”, “continuavo a pensare a quella cosa e l’ho fatta”.

Io penso che questo modo di fare sia totalmente sbagliato, non solo nei confronti di noi stessi, ma anche nei confronti della Azienda.
L’Azienda ci guadagna davvero dal fatto che tu hai lavorato 2 ore sabato notte? Oppure si ritrova con un dipendente stressato e qualitativamente meno performante durante le 40 ore settimanali?
“Staccare la spina” serve anche per rigenerarci, stare sempre con la mente e con il computer collegati al lavoro mi sembra davvero inutile e dannoso.